給与計算は、会社規模の大小を問わずすべての会社で行われていることです。社会保険料、所得税、住民税は、それぞれの法律によって会社が給与を支払う際に徴収、各官公署へ納付しなくてはいけません。会社が給与計算をする際に、保険料を徴収することで、国の業務を代行するという役割をしています。つまり給与計算は、単なる給与計算や支払いだけではなく、国の施策を促進するという役目があるということです。ですから会社には慎重かつ正確に行ってもらわないといけないと思います。
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給与計算は、会社規模の大小を問わずすべての会社で行われていることです。社会保険料、所得税、住民税は、それぞれの法律によって会社が給与を支払う際に徴収、各官公署へ納付しなくてはいけません。会社が給与計算をする際に、保険料を徴収することで、国の業務を代行するという役割をしています。つまり給与計算は、単なる給与計算や支払いだけではなく、国の施策を促進するという役目があるということです。ですから会社には慎重かつ正確に行ってもらわないといけないと思います。